濟寧經發投資集團有限公司深入推進人工智能deepseek與工作融合創新--青年人才成長雙講雙創大課堂啟動
為進一步提升公司青年人才的綜合素質和創新能力，推動青年人才在工作中成長成才，2月10日下午，濟寧經發青年人才成長雙講雙創大課堂系列活動正式啟動。黨委書記、董事長李培民主持活動，公司及各權屬企業領導班子成員、各職能部室負責人參加會議。
本系列大課堂旨在為公司青年員工搭建學習交流平臺，助力大家在創新和實踐中不斷進步，增強公司在行業內的核心競爭力，為公司可持續發展儲備強大的人才力量，同時也為青年員工的職業發展開辟更廣闊的道路。
啟動活動上，張明昊同志以《人工智能deepseek與工作融合創新》為題，進行了大課堂“第一課”專題授課。課上主要講解了deepseek的核心原理，剖析其在多領域的前沿應用場景。同時，緊密結合公司實際工作流程與業務板塊，通過真實案例深度探討如何巧妙運用deepseek實現業務流程的優化、效率的提升以及產品服務的創新突破。汪宗猛在專題講評中強調要組織開展調研，找出人工智能與工作的結合點，形成可行性技術方案，切實提高工作效能。
李培民對公司在人工智能與實際工作相結合方面的積極探索給予了充分肯定。他要求，一是要高度重視人工智能在工作和生活中的作用，公司要順勢而為，積極引進和探索前沿的人工智能技術，搭建適配公司業務的技術應用框架，確保公司在技術創新上不掉隊。二是要加強業務培訓，提升公司職工使用人工智能的意識，讓更多員工掌握人工智能工具；同時要加強內部交流，鼓勵員工分享使用心得，幫助大家不斷提高人工智能使用效率。三是要深入調研，找出人工智能與公司生產經營的融合點，制定切實可行的融合方案。四是要落實好公司“管理提升年”活動有關要求，加強人工智能應用工作的督導，定期評估應用效果，切實將該項工作抓實抓牢、抓出成效。
下一步，濟寧經發將持續推動青年人才成長雙講雙創大課堂系列活動高效開展，鼓勵各級管理人員和青年人才走上講臺講業務，充分展示自己的專業知識、創新思路和實踐經驗，切實為公司高質量發展提供源源不斷的人才支撐與創新動力。